当社では昨年度に続き、今年も「ハラスメント防止研修」を実施しました。

パワーハラスメント・セクシャルハラスメント・ケアハラスメントなど、実際の裁判事例をもとに、顧問弁護士の先生にご講義いただきました。

研修では、万が一ハラスメントが起こってしまった場合に必要となる対応についても確認し、改めて防止の重要性を認識する機会となりました。質疑応答では、日々の業務の中で起こりうる具体的なケースについて、活発な質問があり、参加者の関心の高さがうかがえました。

今回の研修を通じて、各管理職が理解を深め、心理的安全性の高い職場づくりに活かしていくことを期待しています。

また、管理職以外の社員については、11月に同様の研修を予定しています。

コフロックでは、社員一人ひとりが安心して働ける快適な職場環境づくりを大切にしています。

今後も、こうした取り組みを続けながら成長できる職場をつくっていきます。